Уже богаты, уже успешны: почему последняя волна технологических победителей снова вступает в борьбу за выживание?

Среди людей, уже добившихся больших успехов, вырисовывается определенная закономерность. Они снова засучивают рукава, по-видимому, из-за страха упустить решающий момент в развитии ИИ и, вероятно, из-за непреодолимого желания заработать еще больше денег — потенциально намного больше.

Том Бломфилд, сооснователь GoCardless и Monzo, а затем в течение 4,5 лет работавший наставником для основателей стартапов в качестве партнера Y Combinator Group, объявил в понедельник, что берет отпуск, чтобы присоединиться к команде Anthropic по вычислительным технологиям — не в качестве руководителя, а в качестве технического специалиста.

Он не одинок в подобных шагах. Сооснователь Instagram Майк Кригер присоединился к Anthropic в качестве директора по продуктам в 2024 году, а Андрей Карпати, один из основателей OpenAI, который впоследствии возглавил направление ИИ в Tesla и основал собственную компанию Eureka Labs, присоединился к команде предварительной подготовки Anthropic в мае, сформулировав это решение почти идентично решению Бломфилда, написав, что «следующие несколько лет на переднем крае программ магистратуры будут особенно важными».

Не все присоединяются к чужой лаборатории. Чамат Палихапития, «король SPAC», который с момента ухода из Facebook в 2011 году в основном оставался в залах заседаний и занимался всем, что связано с концепцией «все включено», только что занял свою первую за более чем десятилетие должность генерального директора 8090 Labs, своего стартапа по разработке корпоративного ИИ-программного обеспечения, о котором он объявил пару недель назад вместе с привлечением 135 миллионов долларов в рамках раунда финансирования серии А от Salesforce Ventures. Палихапития написал на X: «Я убежден, что то, что мы сейчас создаем, еще важнее, поэтому не было никакого другого решения, кроме как полностью включиться в процесс».

Аналогичным образом, Эрик Ву, который руководил Opendoor в течение десяти лет, прежде чем уйти в отставку в 2023 году, недавно запустил NavigateAI, ИИ-«второго пилота» для строителей, получив начальное финансирование в размере 25 миллионов долларов. В недавнем разговоре со мной Ву прямо сказал о своем решении заняться стартапом в области ИИ: «Я знал, что если через 10 лет оглянусь назад и не сделаю ничего подобного, я, вероятно, пожалею об этом».

Наиболее наглядным признаком того, насколько люди, уже добившиеся успеха, стремятся работать над тем, что они считают еще только начальным этапом развития ИИ, может служить само название должности. «Член технического персонала» — это намеренно упрощенное, неиерархическое обозначение, которое Anthropic и OpenAI используют почти для всех членов своих технических команд, независимо от стажа работы. Это же название занимает и Бломфилд.

Эту же должность в марте этого года занял Питер Бейлис, всего через несколько месяцев после того, как стал техническим директором Workday, курируя стратегию в области искусственного интеллекта в компании с доходом в 8 миллиардов долларов. Бейлис проработал там меньше года, прежде чем сменить эту должность на место в Anthropic.

Источник: techcrunch.com