Собеседование умерло: теперь кандидаты строят продукт с ИИ Стартап Sierra…

Собеседование умерло: теперь кандидаты строят продукт с ИИ

Стартап Sierra AI переписал формат найма разработчиков — и убрал классические интервью.

Как было раньше:

— 2 кодинг-интервью
— ML-алгоритмы
— системный дизайн
— cultural fit

Что стало:

— всё заменили одной продуктовой сессией

Новый формат:

— кандидат формулирует идею продукта
— интервьюеры задают уточняющие вопросы
— затем 2 часа на реализацию с любыми ИИ-инструментами
— финал — презентация и разбор решений

Что оценивают:

— инициативность
— умение менять стратегию
— принятие решений под ограничения
— архитектуру и масштабируемость

Дополнительно:

— отдельный этап с реальным кодом
— нужно запустить, понять и доработать чужую фичу

Смысл изменений:

— проверяют не знание задач,
— а способность делать продукт в реальной среде

Инсайт:

задача теперь не «решить алгоритм»,
а собрать рабочее решение с помощью ИИ.

Проблема:

— сложно стандартизировать
— трудно ограничить «читерство» через агентов

Но итог показательный:

кандидаты называют такой формат самым интересным собеседованием.

Когда ИИ пишет код, проверяют уже не код — а мышление.