Почему Марк Цукерберг насмехается над своими сотрудниками, прежде чем уволить их?

Считается, что во времена Древнего Рима военные генералы использовали тактику, известную как децимация, для наказания мятежных групп наемных солдат. По сути, они убивали каждого десятого непослушного солдата в качестве ужасающего послания, призванного дисциплинировать тех, кто остался. Сегодня, очевидно, используется та же тактика – не кровожадные генералы, а технологические миллиардеры, редеющие свои ряды, чтобы высвободить деньги для ИИ.

Еще в апреле Meta объявила, что увольняет 10 процентов своей рабочей силы, или около 7800 человек. В отличие от традиционных увольнений, которые проводятся относительно быстро, Meta дала своим сотрудникам почти месячный период предупреждения, не объявляя, кто именно отправится в очередь по безработице.

Эти увольнения вступили в силу сегодня, и они оказались именно такими жестокими, как все ожидали. Марк Цукерберг, однако, очевидно, решил, что обычной жестокости и страха, сопровождающих массовые увольнения, недостаточно. В недавно просочившейся аудиозаписи общего собрания в Meta, опубликованной More Perfect Union, генеральный директор Meta, похоже, на самом деле насмехается над тысячами работников, которых собирались уволить, указывая на то, как компания собирала данные о сотрудниках для обучения своих внутренних моделей искусственного интеллекта перед массовыми увольнениями.

“Итак, мы находимся на этапе, когда модели искусственного интеллекта учатся, наблюдая за тем, как действительно умные люди что-то делают,” сказал технологический миллиардер. “И если вы пытаетесь заставить его выполнять определенные функции, очень важно, чтобы [ИИ] мог наблюдать за действительно умными людьми, делающими эти вещи.”

Далее Цукерберг объяснил, что лучше обучать ИИ на будущих сотрудниках Meta, а не на “подрядных компаниях” еще одна жестокая практика, используемая технологическими гигантами для сокращения затрат, связанных с разработкой ИИ (включая, конечно, саму Мету).

“В целом, средний интеллект людей, работающих в этой компании, значительно выше, чем средний набор людей, которых вы можете заставить выполнять задачи, если вы работаете через… подрядчики,” Цукерберг запнулся. “Поэтому, если мы, например, пытаемся научить модели кодированию, то если люди внутри компании создают инструменты или решают задачи, которые помогают научить модель кодированию, мы думаем, что это значительно увеличит способность наших моделей кодировать быстрее, чем это могут сделать другие в отрасли.”

Комментарии генерального директора, безусловно, стали палкой о двух концах для работников, которые не уверены, стоит ли им смахивать пыль со своих резюме на фоне ужасного рынка труда для технических работников. Если они лучшие из лучших, и их труд так важен для обучения искусственного интеллекта компании, то с какой стати Цукерберг вообще их уничтожает?

Подробнее о Цукерберге: Марк Цукерберг использовал подставные компании для запугивания коренных гавайцев

Пост «Почему Марк Цукерберг насмехается над своими сотрудниками перед их увольнением?» впервые появился на Futurism.

Источник: futurism.com