Вы бы променяли своего руководителя на чат-бота? Всё больше американцев отвечают утвердительно.
Согласно опросу Университета Куиннипиак, опубликованному в понедельник, 15% американцев заявили, что были бы готовы работать на должности, где их непосредственным руководителем была бы программа искусственного интеллекта, которая распределяла бы задачи и устанавливала графики. Университет Куиннипиак опросил 1397 взрослых жителей США. Опрос, включавший вопросы о внедрении ИИ, доверии и опасениях по поводу работы, проводился с 19 по 23 марта 2026 года.
Конечно, большинство респондентов заявили, что не готовы променять своего начальника-человека на менеджера по персоналу, использующего искусственный интеллект. Но использование ИИ в качестве руководителя набирает популярность, даже если человек не отвечает непосредственно за управление целыми командами.
Такие компании, как Workday, запустили ИИ-агентов, которые могут подавать и утверждать отчеты о расходах от имени сотрудников. Amazon внедрила новые рабочие процессы на основе ИИ, чтобы заменить часть обязанностей менеджеров среднего звена, уволив при этом тысячи руководителей. Инженеры Uber даже создали модель ИИ генерального директора Дары Хосровшахи, чтобы она могла обрабатывать презентации перед встречами со своим настоящим начальником.
В различных организациях ИИ используется для замены многоуровневой системы управления в рамках того, что некоторые называют «великим сглаживанием». Вскоре мы можем увидеть целые компании с миллиардным оборотом, состоящие из одного человека, с полностью автоматизированными сотрудниками и руководителями.
Американцы опасаются, что это повлияет на их перспективы трудоустройства. Большинство респондентов в опросе Quinnipiac — 70% — заявили, что, по их мнению, достижения в области ИИ приведут к сокращению числа рабочих мест. Среди работающих американцев 30% были либо очень обеспокоены, либо в некоторой степени обеспокоены тем, что ИИ сделает их профессию в частности устаревшей.
Источник: techcrunch.com
