Инженеры, застрявшие внутри, говорят, что созданный всего несколько месяцев назад блок искусственного интеллекта компании Meta — это настоящий ГУЛАГ, где царит атмосфера отчаяния.

Любой, кто работает в Meta или знает кого-либо, кто там работает, скажет вам одно и то же: это не самое счастливое место, особенно учитывая, казалось бы, бесконечные увольнения, которые компания проводила в последние несколько лет — сокращения, которые только ускорились, поскольку компания вкладывает миллиарды в искусственный интеллект.

Теперь же новый отчет в журнале Wired предполагает, что команда Applied AI компании находится на грани бунта.

Драма разгорелась на этой неделе, когда кто-то сорвал прямую трансляцию презентации для сотрудников, устроив истерику с использованием нецензурной лексики и потребовав, чтобы участники назвали высокопоставленного руководителя Meta AI «куском дерьма». Сообщается, что один из докладчиков закрыл лицо руками.

Как сообщает Wired, этот всплеск эмоций отражает назревающее негодование внутри подразделения, созданного всего три месяца назад и насчитывающего около 6500 инженеров и менеджеров по продуктам, которым поручено поддерживать исследовательские амбиции компании в области искусственного интеллекта.

В прошлом месяце издание Business Insider опубликовало статью, в которой рассказало о том, как многие сотрудники первоначально узнали о своем переводе в эту группу — через неожиданное электронное письмо, процесс, который один из новобранцев позже описал на Reddit как «совершенно случайный». Согласно внутреннему объявлению, с которым ознакомилось издание BI, причиной их привлечения стало то, что моделям искусственного интеллекта Meta все еще не хватало знаний, чтобы превзойти людей в таких технических задачах, как программирование. «Чтобы агенты понимали, как люди на самом деле выполняют повседневные задачи с помощью компьютеров, нам необходимо обучать наши модели на реальных примерах», — говорилось в объявлении.

В просочившейся в сеть аудиозаписи внутреннего совещания того месяца генеральный директор Марк Цукерберг объяснил, почему он привлекал к работе сотрудников, а не сторонних подрядчиков. Александр Ван, который продал свой стартап по разметке данных Scale AI компании Meta за 14,3 миллиарда долларов, прежде чем занять должность директора по ИИ и возглавить Meta Superintelligence Labs, хорошо знаком с миром разметки данных, сказал Цукерберг. И, откровенно говоря, средний сотрудник Meta обладает «значительно более высоким» уровнем интеллекта, чем сторонние подрядчики, добавил он, что делает их лучшим выбором.

Сотрудники рассказывают, что их втянули в эту группу силой, без реального выбора: присоединиться или уйти. Многие называют себя «призывниками». Их задача? Создавать головоломки и программировать задачи для обучения моделей искусственного интеллекта. «Это буквально ГУЛАГ», — сказал один из сотрудников изданию Wired. «Большинство людей считают эту работу изматывающей», — сказал другой.

Плохое настроение царит не только в группе прикладного ИИ. По сообщениям, более 1600 сотрудников Meta по всей компании подписали петицию против программы, которая отслеживает их клики и нажатия клавиш для получения данных для обучения ИИ. Настроение в компании настолько мрачное, что главный директор по продуктам Meta, Крис Кокс, счел необходимым обсудить «жестокую» обстановку на встрече с сотрудниками на этой неделе, сообщает Wired.

Издание TechCrunch обратилось к компании Meta за комментариями.

Согласно более ранним сообщениям, команду прикладного ИИ возглавляет Махер Саба, ветеран Meta с 12-летним стажем, ранее занимавший должность вице-президента в подразделении Reality Labs, которое потратило 83 миллиарда долларов на метавселенную, прежде чем Meta перешла к ИИ. Новая организация подчиняется техническому директору Meta Эндрю Босворту.

Первоначально структура подразделения предусматривала подчинение одного руководителя до 50 сотрудникам.

Со своей стороны, Цукерберг, как сообщается, в пятницу в служебной записке прокомментировал ситуацию в целом, признав, что недавние изменения «вызвали беспокойство», и сообщив, что компания допустила ошибки, которые планирует исправить. По данным Wired, в своей записке он добавил, что «главная цель Meta — стать лучшим местом для самых талантливых людей в мире, где они смогут проявить себя».

Источник: techcrunch.com