Московский суд поддержал работодателя в споре с бывшим директором по…
Московский суд поддержал работодателя в споре с бывшим директором по продажам, которого уволили за разглашение коммерческой тайны. Одним из ключевых эпизодов стало использование нейросети DeepSeek: сотрудница загрузила в сервис служебные документы из защищенной корпоративной системы, а также пересылала рабочие материалы на личную электронную почту.
Суд пришел к выводу, что производственной необходимости передавать конфиденциальные данные во внешние сервисы не было, поэтому увольнение признали законным. Этот случай стал одним из первых публичных примеров, когда использование ИИ-сервиса для работы с внутренними документами стало одним из оснований для увольнения, напомнив компаниям о необходимости четких правил работы с нейросетями и конфиденциальной информацией.
Похожие записи
- Microsoft привлекла 3,2 миллиарда долларов инвестиций от антропогенных компаний, но результаты OpenAI оказались неоднозначными.
- Полный список весовых коэффициентов Kimi K3 доступен здесь, но он «открыт» с оговоркой: что должны знать предприятия.
- Американский стартап Veterans Recovery Network Inc. анонсировал концепт проекта «цифрового…
Оцените материал:
Похожие записи
Google выпустили Gemini 3 Flash — свою новую лучшую модель…
11.01.2026
NEO — первый бытовой гуманоид, который реально умеет убирать дом…
10.12.2025
ИИ научился создавать “ментальные субтитры”: описывает, что человек видит или…
10.12.2025Присоединяйтесь и подпишитесь на рассылку самых свежих новостей по Email
Получайте свежие новости и идеи на почту. Без спама — только самое интересное.
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
