Джефф Безос заявил, что настоящие ограничения роста сегодня — не…

Джефф Безос заявил, что настоящие ограничения роста сегодня — не в идеях (их у людей и так больше, чем можно реализовать), а во времени, инженерном таланте и производственных мощностях. В качестве решения он указывает на Prometheus — ИИ-стартап, который он с ноября 2025 года возглавляет как со-CEO, вернувшись к операционной работе впервые после ухода из Amazon в 2021-м. Идея Prometheus — сократить дистанцию между идеей и готовым физическим продуктом, построив, по формулировке самого Безоса, «искусственного инженера общего назначения»: ИИ, который тренируется не на текстах интернета, а на данных из физического мира, чтобы ускорять инженерию и производство — от чипов до ракет. Компания уже привлекла $18,2 млрд суммарно (последний раунд — $12 млрд при оценке $41 млрд) и наняла около 150 человек из OpenAI, Google DeepMind, Nvidia.

Заявление звучит на фоне реальной и довольно тревожной статистики: по данным Challenger, Gray & Christmas, в мае 2026 года ИИ был указан работодателями как основная причина примерно 40% всех сокращений в США — рекордная доля с начала отслеживания этого показателя в 2023-м (для сравнения, в январе было всего 7%). С начала года ИИ уже фигурирует в 87 700 увольнениях — больше, чем за весь 2025 год целиком. Правда, стоит держать в уме оговорку экономистов: то, что компания официально называет ИИ причиной сокращений, не всегда означает, что это действительно так — иногда это просто удобная формулировка для рынка и инвесторов.

Позиция самого Безоса классически оптимистична для технологического предпринимателя: ускорение разработки создаст больше продуктов, компаний и целых индустрий, а значит — больше, а не меньше спроса на квалифицированных специалистов. Проблема в том, что это долгосрочный аргумент, который слабо утешает людей, теряющих работу прямо сейчас — краткосрочная боль и долгосрочная выгода здесь могут просто не совпадать по времени для одних и тех же людей.

Вам ближе позиция «это временный болезненный переход» или ощущение, что оптимизм тут больше служит инвесторам, чем реальным работникам?