Международное исследование: более 30% работодателей в 2026 году не нанимали джунов из-за внедрения нейросетей

Опрашивали рекрутеров из 39 стран.

• Исследование проводила Некоммерческая ассоциация бизнес-школ и магистратур GMAC из США. Она опросила 621 рекрутера из 39 стран в январе-мае 2026 года. Респонденты нанимают сотрудников для компаний из списков Fortune 100 или Fortune 500.
• Треть работодателей в 2026 году не стала брать на работу сотрудников начального звена, потому что внедряет или уже внедрила нейросети. В технологической сфере так ответили 40% респондентов. В консалтинге — 25%, в финансах и бухгалтерии — 22%.
• Число нанятых молодых специалистов оказалось ниже ожиданий некоторых работодателей. Например, 74% компаний в сфере финансов планировали набрать выпускников магистратуры, в итоге сделали это 68%.
• В июне 2026 года сооснователь Anthropic Джек Кларк рассказал, что компания стала нанимать больше «людей с очень-очень обширным опытом», чем раньше. Теперь исследователям не нужна большая команда для проведения экспериментов, их делегируют Claude. Anthropic ценит специалистов с «опытом и интуицией».

#редакция