Генеральный директор Nvidia просит руководителей перестать говорить работникам, что их увольняют из-за искусственного интеллекта

Мы уже давно сомневаемся в том, что технологические лидеры делают громкие заявления об автоматизации рабочих мест с помощью ИИ.

Некоторое время руководители удивлялись, оправдывая массовые увольнения тем, что ИИ сделал тысячи должностей ненужными. Но по мере того, как реальность становится реальностью и реальные возможности технологий становятся в центре внимания, некоторые представители отрасли начинают петь совершенно иную мелодию.

Совсем недавно генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг презирал других руководителей за ошибочное оправдание увольнений с помощью ИИ и призывал их отказаться от него. Скрытый вывод: настоящим виновником являются растущие затраты, особенно когда речь идет о расходах, связанных с ИИ, плохом управлении и чрезмерном найме персонала.

“История, которая связывает ИИ с потерей работы, для многих руководителей, которые это делают, — просто слишком ленива,” Хуан рассказал Channel News Asia. “ИИ только что появился, как это возможно, что они уже теряют работу?”

“Как это возможно, что ИИ стал продуктивным и полезным всего шесть месяцев назад, а два года назад как-то увольняли людей из-за ИИ?” добавил он. “Это не имеет никакого смысла.”

Хуан не ходил вокруг да около в своих жгучих комментариях.

“Для них это был просто способ показаться умным, и я действительно ненавижу это,” — возразил генеральный директор. “Я думаю, мы пугаем людей, и это безответственно.”

Мы давно подозревали, что руководители компаний пытаются ввести инвесторов в заблуждение, утверждая, что в эпоху искусственного интеллекта больше не требуется человеческий труд. В одном особенно показательном эпизоде ​​в начале этого года основатель Twitter и генеральный директор Block Inc (ранее Square) Джек Дорси объявил, что сокращает штат своей компании почти вдвое. ссылаясь на появление “инструментов разведки” которые “ускоряются” изменения.

Бывшие сотрудники быстро опровергли его заявления, утверждая, что увольнения на самом деле были результатом чрезмерного набора сотрудников, особенно во время пандемии COVID-19.

Вместо резкого роста производительности гораздо более вероятно, что компании опустошают свои карманы, делая огромные инвестиции в искусственный интеллект. Это особенно актуально, поскольку стоимость доступа к ресурсам облачных вычислений искусственного интеллекта продолжает расти, вынуждая компании замедлять прием на работу.

Для Хуана это результат отсутствия амбиций, больше, чем что-либо еще. Он также по-прежнему надеется на то, что ИИ в конечном итоге приведет к увеличению, а не уменьшению рабочих мест.

“#8220;#8217;более вероятно, что компании с амбициями будут более продуктивными, они будут делать все быстрее, их компания будет увеличивать скорость,” он рассказал Channel News Asia. “В результате они становятся крупнее и прибыльнее. Когда они станут больше и прибыльнее, они в конечном итоге будут нанимать больше людей.”

“Конечно, они будут использовать больше ИИ, но они также будут нанимать больше людей,” добавил он.

Это сдвиг в обмене сообщениями. Только в прошлом году Хуан предупредил в интервью CNN, что «если в мире закончатся идеи, то рост производительности приведет к потере рабочих мест». и что “работа каждого будет затронута” в то время как “некоторые рабочие места будут потеряны.”

Хуан не единственный, кто отвергает увольнения ИИ. Буквально на прошлой неделе генеральный директор Google DeepMind Демис Хассабис обвинил руководство других компаний в «отсутствии воображения». за то, что обвинил в увольнениях ИИ.

Короче говоря, это суровая проверка реальности, которая бросает вызов продолжающимся повествованиям, продвигаемым руководителями, отчаянно пытающимися убедить инвесторов в том, что беспрецедентные уровни расходов оправданы.

“Это не незначительное разногласие по поводу обмена сообщениями,” написало маркетинговое издание State of Brand. “Это люди, продающие экскаваторы, говорят шахтерам, чтобы они перестали винить экскаваторы в обвале.”

Подробнее о Nvidia: Генеральный директор Nvidia говорит, что ИИ будет постоянным начальником микроменеджмента, который никогда не перестанет вас придирать

Пост, генеральный директор Nvidia умоляет руководителей перестать говорить работникам, что их увольняют из-за искусственного интеллекта, впервые появился в журнале Futurism.

Источник: futurism.com