Вкратце
Хотя в индустрии искусственного интеллекта утверждают, что ИИ заменит рабочие места начального уровня, не все компании сокращают набор сотрудников на такие должности. В случае с IBM, компания делает ставку на ИИ.
По данным Bloomberg, гигант в сфере производства оборудования IBM планирует утроить количество вакансий для начинающих специалистов в США к 2026 году. Никл Ламоро, директор по управлению персоналом IBM, объявила об этой инициативе на саммите Charter Leading with AI во вторник.
«И да, именно для всех этих задач, которые, как нам говорят, может выполнять ИИ», — сказал Ламоро.
Эти вакансии будут отличаться от тех, которые раньше предлагала IBM на начальном уровне, пояснила она. По словам Ламоро, она пересмотрела описания этих вакансий, сделав их менее ориентированными на области, которые ИИ действительно может автоматизировать — например, программирование — и более ориентированными на взаимодействие с людьми, такие как работа с клиентами.
Эта стратегия имеет смысл. Даже если такой компании, как IBM, не обязательно требуется такое же количество начинающих специалистов, как раньше, поддержка менее опытных сотрудников помогает гарантировать, что у этих работников будут навыки, необходимые для более высоких должностей в будущем.
Компания IBM не уточнила, сколько человек планируется нанять в рамках этой инициативы. TechCrunch обратился к IBM за дополнительной информацией о планах по найму.
Этот год может стать поворотным в плане того, как искусственный интеллект повлияет на рынок труда. Исследование Массачусетского технологического института, проведенное в 2025 году, показало, что 11,7% рабочих мест уже сейчас могут быть автоматизированы с помощью ИИ. Опрос TechCrunch показал, что многие инвесторы считают, что потенциальное влияние ИИ на рынок труда начнет проявляться в 2026 году — несмотря на то, что их не спрашивали конкретно о рынке труда.
Источник: techcrunch.com
