В одной компании мы как-то решили проводить сотрудника после увольнения.
Он проставился, ему сделали альбом с пожеланиями на память. Весело и тепло посидели.
Видимо, очень тепло, так как больше так не сидели. Директор запретил провожать тепло увольняющихся на территории компании.
Пожелали всего хорошего и давай иди.
Исключение — если будешь на пенсию выходить.
Всё тепло для тех кто работает здесь и сейчас, а кто ушёл — до свидания.
У оставшихся не должно быть ощущения, что за дверями компании есть будущее — тепло внутри, снаружи холод.
В другой компании об ушедших я слышал много тёплых слов и гордости, что они сейчас открыли своё дело, устроились в Google или ещё куда-то.
Мне было приятно, что компания хранит такую память.
В общем, многое о климате в компании может сказать то, как расстаются и как помнят, тех кто был.
«Ушёл — предал» или «Ушёл — спасибо, что был с нами». Я бы выбирал «Спасибо».
Подписывайтесь на Telegram Про удобство (Михаил Греков).
Источник: vc.ru
