ИИ-навыки стали обязательным пунктом почти во всех вакансиях для дата-сайентистов…

ИИ-навыки стали обязательным пунктом почти во всех вакансиях для дата-сайентистов
Свежее исследование рынка труда показывает, что умение работать с искусственным интеллектом перестало быть приятным бонусом в резюме. В вакансиях для дата-сайентистов такое требование встречается в 99% случаев, а среди остальных digital-профессий — в 61%.

Деньги следуют за требованием. Там, где работодатель явно ждёт навыков работы с ИИ, зарплаты в среднем выше. Для руководителей проектов разница составляет около 14,5% — заметная надбавка за умение, которое ещё пару лет назад считалось экспериментом энтузиастов.

Смысл сдвига не в том, что все внезапно должны обучать модели. Работодателю нужен человек, который умеет встроить готовые инструменты в свой процесс: сократить рутину, проверить результат генерации и понимать, где модели доверять нельзя. Именно это постепенно становится базовой грамотностью для digital-специальностей, а не отдельной профессией.