Monday.com — последняя технологическая компания, которая обвиняет ИИ в массовых увольнениях — вот еще 20 подобных примеров.

Компания Monday.com, тель-авивский разработчик программного обеспечения для управления рабочими процессами, известная своими красочными, настраиваемыми досками для отслеживания проектов, на этой неделе стала очередной технологической компанией, которая назвала ИИ фактором сокращения рабочих мест. В среду компания заявила в заявлении для SEC, что уволит около 20% своего персонала, или чуть более 600 сотрудников, в рамках «плана реструктуризации», связанного с «продолжающейся трансформацией своей продуктовой, маркетинговой и стратегии выхода на рынок» в поддержку «более эффективной и целенаправленной операционной модели», поскольку она продолжает инвестировать в свою «стратегию роста, основанную на ИИ».

Соучредитель Эран Зинман сообщил сотрудникам в служебной записке в LinkedIn, что этот шаг «не был предпринят для сокращения расходов или замены людей искусственным интеллектом», позиционируя его как адаптацию организации к новой концепции, ориентированной на ИИ, которую компания изложила примерно год назад во время ребрендинга, посвященного внедрению ИИ на всей платформе. Monday.com, имеющая два офиса в США, ожидает чистых затрат на реструктуризацию в размере от 45 до 55 миллионов долларов, но при этом прогнозирует рост выручки до 20% в годовом исчислении в 2026 году.

Согласно новому анализу Financial Times, американские технологические компании сократили почти 140 000 рабочих мест с начала этого года, при этом на долю Amazon, Oracle, Meta и Microsoft приходится почти 50 000 сокращений, поскольку они вкладывают сотни миллиардов долларов в создание центров обработки данных для ИИ. Интересно, что FT также обнаружила, что компании, ссылающиеся на ИИ как на фактор сокращения рабочих мест, показали результаты почти на 10% хуже, чем Nasdaq, в течение 30 торговых дней после их объявлений, что говорит о том, что рынок не полностью верит историям, которые рассказывают компании.

Тем не менее, картина не является однозначно мрачной. Financial Times отмечает, что компании, специализирующиеся на ИИ, такие как Anthropic и OpenAI, быстро нанимают новых сотрудников, поглощая часть талантов, уволенных из других отраслей. А в некоторых компаниях, проводящих сокращения, численность персонала не исчезает полностью, а перераспределяется. Например, Meta в начале этого года перевела около 7000 сотрудников на новые должности, связанные с ИИ, одновременно уволив 8000 других, а IBM заявляет о утроении найма сотрудников начального уровня на должности, связанные с ИИ и гибридными облачными технологиями, наряду с недавними сокращениями.

Ниже представлен обзор — в обратном хронологическом порядке — крупнейших технологических компаний, объявивших в этом году о значительных сокращениях штата, в качестве одной из причин которых указан искусственный интеллект.

Microsoft — 9 июля 2026 г. Microsoft сократила около 4800 рабочих мест, или 2,1% от общего числа сотрудников по всему миру, большинство из них — в игровом подразделении Xbox, проведя реорганизацию бизнеса всего через три года после приобретения Activision Blizzard за 75 миллиардов долларов, сообщает Financial Times. Отдельно компания предложила выкупы в форме добровольного увольнения, не раскрывая, сколько сотрудников это затронет. Компания заявила, что сокращение рабочих мест «не будет компенсировано искусственным интеллектом», но признала, что «искусственный интеллект меняет способы выполнения работы». Финансовый директор Эми Худ сообщила, что общая численность персонала сократилась в третьем квартале финансового года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и, как ожидается, продолжит снижаться, поскольку компания сосредоточится на «создании высокоэффективных команд, работающих быстро и гибко» на фоне растущих инвестиций в ИИ.

Oracle — 22 июня 2026 г. В конце июня компания Oracle сообщила о сокращении штата на 21 000 сотрудников за последние 12 месяцев, что составляет снижение на 13%, а это значит, что сокращения оказались более масштабными, чем предполагалось ранее, в том числе из-за внедрения ИИ. «Внедрение и использование технологий ИИ во всех наших подразделениях привело и может продолжать приводить к сокращению штата», — говорится в ежегодном финансовом отчете компании.

GitLab — 3 июня 2026 г. Компания GitLab уволила около 350 сотрудников, что составляет примерно 14% от общего числа персонала, для финансирования инвестиций в инфраструктуру ИИ и обработки растущего трафика от рабочих процессов ИИ. Генеральный директор Билл Стейплс заявил, что агентные рабочие нагрузки «доводят конкурентов до грани», и что компания начала «перестройку» своей основной инфраструктуры для поддержки, как он выразился, 100-кратного роста. GitLab уходит из 22 стран, сокращает уровни управления и сотрудничает с неназванной лабораторией ИИ для перестройки своей платформы под рабочие нагрузки агентного масштаба. Компания сообщила о выручке за первый квартал в размере 264 миллионов долларов, что на 23% больше, чем годом ранее, и ожидает понести расходы на реструктуризацию в размере от 30 до 35 миллионов долларов.

Google — сокращение продолжается до мая. Компания Google, входящая в Alphabet, незаметно сократила штат сотрудников в своем облачном подразделении, включая группу анализа угроз и персонал по кибербезопасности, связанный с Mandiant, несмотря на то, что выручка от облачных сервисов выросла на 63% и впервые превысила 20 миллиардов долларов, а портфель заказов почти удвоился, достигнув более 460 миллиардов долларов. За последний год Google сократила более трети менеджеров, курирующих небольшие команды — на 35% меньше менеджеров и меньше подчиненных. В отличие от большинства компаний в этом списке, Google никогда не объявляла единое общее число сокращений — сокращения происходили в рамках поэтапной оценки эффективности работы, программы добровольного выкупа и структурных реорганизаций, при этом, по оценкам сторонних экспертов, к 2026 году общее число сокращений составит от 1500 до 3000+ инженеров.

Intuit — 20 мая 2026 г. Компания Intuit объявила о планах сократить около 3000 рабочих мест — примерно 17% от общей численности персонала — в рамках реструктуризации, направленной на снижение сложности и перераспределение ресурсов в сторону искусственного интеллекта. По сообщениям, генеральный директор Сасан Гударзи заявил сотрудникам, что компания снижает сложность и упрощает структуру, чтобы создавать более качественные продукты.

Meta — 20-21 мая 2026 года. Компания Meta уволила около 8000 сотрудников, что составляет примерно 10% от общего числа работников, и перевела около 7000 сотрудников на новые должности, связанные с искусственным интеллектом (которые, как сообщается, им не нравятся). Генеральный директор Марк Цукерберг заявил сотрудникам, что сокращения необходимы, потому что «успех в сфере ИИ не гарантирован».

Cisco — 14 мая 2026 г. Компания Cisco объявила о сокращении почти 4000 рабочих мест, что составляет около 5% от общего числа сотрудников, несмотря на то, что прибыль и выручка компании оказались выше ожиданий. Финансовый директор Марк Паттерсон заявил: «Это не реструктуризация, направленная на экономию средств… речь идет скорее о перераспределении ресурсов в области кремниевых технологий, оптики, безопасности и искусственного интеллекта».

Cloudflare — 7-8 мая 2026 года. Компания Cloudflare сократила около 20% своего штата (1100 человек), сообщив о квартальной выручке в размере 639,8 млн долларов, что на 34% больше, чем годом ранее, и является самым высоким показателем за один квартал в истории компании. Генеральный директор Мэтью Принс написал, что «подавляющее большинство уволенных на прошлой неделе были сотрудниками, отвечающими за оценку эффективности» — менеджеры среднего звена, финансовый отдел, юридический отдел, отдел внутреннего аудита и отдел признания доходов.

General Motors — 12 мая 2026 года. GM сократила от 500 до 600 рабочих мест, в основном в ИТ-сфере, в Остине, штат Техас, и Уоррене, штат Мичиган, заявив, что пересматривает свои потребности в персонале в условиях неопределенной рыночной конъюнктуры. Источник, знакомый с ситуацией, сообщил CNBC, что искусственный интеллект сыграл роль в этом решении, но это была не единственная причина. В заявлении GM говорится, что компания «трансформирует свою организацию информационных технологий, чтобы лучше подготовиться к будущему». Несмотря на сокращения, в компании по-прежнему оставалось около 80 открытых вакансий в ИТ-сфере, включая должности в области искусственного интеллекта, автоспорта и беспилотных автомобилей.

Coinbase — 5 мая 2026 г. Криптовалютная биржа объявила о сокращении около 700 сотрудников, или 14% своего штата, в рамках реструктуризации, направленной на решение проблемы волатильности рынка и повышение эффективности ИИ. Компания упростила свою организационную структуру до пяти уровней ниже генерального директора и операционного директора и заявила, что будет экспериментировать с «командами из одного человека», объединяющими инженерные, дизайнерские и продуктовые роли. Генеральный директор Брайан Армстронг написал, что ИИ кардинально изменил темп работы — «инженеры используют ИИ, чтобы выпускать продукты за дни, на что раньше у команды уходили недели» — и что компании необходимо «использовать ИИ во всех аспектах нашей работы».

PayPal — 5 мая 2026 г. Компания PayPal объявила о планах сократить около 20% своего персонала в течение следующих двух-трех лет — более 4500 рабочих мест — в рамках стратегии по выходу из кризиса, основанной на внедрении ИИ и упрощении организационных процессов. Генеральный директор Энрике Лорес сообщил инвесторам, что компания будет «активно внедрять ИИ» в свои процессы разработки и сформировала новую команду по «трансформации и упрощению с помощью ИИ», подчиняющуюся непосредственно ему и отвечающую за перепроектирование процессов компании «по каждой функции». Лорес охарактеризовал сокращения как устранение организационных уровней и заявил, что ИИ будет применяться не только в программировании, но и в обслуживании клиентов, поддержке клиентов и управлении рисками.

Microsoft — апрель-май 2026 года. Microsoft предложила выкуп акций в форме добровольного увольнения, не раскрывая, сколько сотрудников это затронет. Финансовый директор Эми Худ заявила, что общая численность персонала сократилась в третьем квартале финансового года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и, как ожидается, продолжит снижаться, поскольку компания сосредоточится на «создании высокоэффективных команд, работающих быстро и гибко» на фоне растущих инвестиций в ИИ.

Snap — 16 апреля 2026 года. Компания Snap сократила примерно 16% своего глобального штата — около 1000 штатных сотрудников — и закрыла более 300 вакансий. Генеральный директор Эван Шпигель назвал развитие искусственного интеллекта ключевым фактором. «Быстрый прогресс в области искусственного интеллекта позволяет нашим командам сокращать рутинную работу, повышать скорость и лучше поддерживать наше сообщество, партнеров и рекламодателей», — написал Шпигель в служебной записке, поданной в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC). Компания заявила, что уже наблюдает, как небольшие группы используют инструменты ИИ для повышения эффективности Snapchat+, производительности рекламной платформы и инфраструктуры.

IBM — продолжает сокращать штат до 2026 года. По оценкам, с учетом сокращений в четвертом квартале 2025 года и сокращений в инженерном отделе Red Hat в апреле 2026 года, будет сокращено от 3000 до 9000 рабочих мест в США, в результате чего общее количество сокращений в IBM с сентября 2024 года превысит 15 000. Bloomberg сообщил, что IBM планирует утроить набор начинающих специалистов в США для работы в сфере ИИ и гибридных облачных вычислений, даже несмотря на то, что около 200 должностей в отделе кадров были заменены агентами ИИ. Представитель IBM охарактеризовал раунд сокращений в четвертом квартале 2025 года как плановую перебалансировку, затрагивающую «небольшой однозначный процент» от общего числа сотрудников компании по всему миру.

Atlassian — 11 марта 2026 г. Компания Atlassian сократила около 1600 рабочих мест (10% от численности персонала), чтобы «перебалансировать» ресурсы в сторону ИИ и корпоративных продаж, несмотря на то, что акции компании выросли почти на 2% на фоне этой новости. Генеральный директор Майк Кэннон-Брукс заявил: «Наш подход не заключается в том, что ИИ заменяет людей. Но было бы неискренне делать вид, что ИИ не меняет набор необходимых нам навыков или количество требуемых ролей в определенных областях. Он меняет».

Dell — 30 января (хотя информация была обнародована в марте 2026 года). Общая численность персонала Dell сократилась примерно на 10% в 2026 финансовом году — около 11 000 рабочих мест — до примерно 97 000 сотрудников со 108 000 годом ранее, при этом на выходные пособия было потрачено 569 миллионов долларов. Сокращения произошли на фоне прогнозов Dell о том, что выручка от оптимизированных для ИИ серверов может удвоиться в 2027 финансовом году.

Oracle — 5-31 марта 2026 г. Как отмечалось выше, Oracle начала сообщать сотрудникам о сокращении тысяч рабочих мест посредством электронных писем. Сокращения произошли даже несмотря на то, что Oracle сообщила о квартальной чистой прибыли в размере 3,7 миллиарда долларов, что на 27% больше, чем годом ранее, а оставшиеся обязательства по выполнению обязательств выросли на 325% до 553 миллиардов долларов — сэкономленные средства были перенаправлены на центры обработки данных для ИИ. В итоге, как сообщила Oracle в своем годовом отчете от 22 июня, общее число сокращений за 12 месяцев составит 21 000.

Block — 26-27 февраля 2026 года. Компания Block Джека Дорси сократила 4000 рабочих мест — почти половину своего штата, с более чем 10 000 до менее 6000. Дорси написал на X: «Мы уже видим, что создаваемые и используемые нами инструменты анализа данных в сочетании с меньшими и более плоскими командами позволяют внедрять новый способ работы, который коренным образом меняет представление о создании и управлении компанией». Он добавил: «Я думаю, что большинство компаний отстают. В течение следующего года, я считаю, большинство компаний придут к тому же выводу и проведут аналогичные структурные изменения».

Salesforce — 10 февраля 2026 г. Компания Salesforce уволила менее 1000 сотрудников в отделах маркетинга, управления продуктами, анализа данных и подразделении Agentforce AI. Компания сообщила Fortune: «Благодаря преимуществам и эффективности Agentforce мы наблюдаем снижение количества обрабатываемых нами обращений в службу поддержки, и нам больше не нужно активно заполнять вакансии инженеров поддержки». Это произошло после предыдущего сокращения около 4000 сотрудников службы поддержки клиентов, в результате чего численность команды сократилась с примерно 9000 до 5000 человек. Генеральный директор Марк Бениофф заявил, что компании нужно «меньше людей», потому что работу выполняют агенты искусственного интеллекта.

Amazon — 28 января 2026 года. Amazon сократила 16 000 корпоративных рабочих мест, после того как в октябре 2025 года было сокращено 14 000 — около 9% от общего числа сотрудников за три месяца. Компания заявила, что это часть «укрепления нашей организации за счет сокращения уровней управления, повышения ответственности и устранения бюрократии». Генеральный директор Энди Джасси заявил в июне 2025 года: «По мере внедрения генеративного ИИ и агентов, это должно изменить способ выполнения нашей работы. Нам потребуется меньше людей для выполнения некоторых задач, которые выполняются сегодня… в ближайшие несколько лет мы ожидаем, что это сократит общую численность наших корпоративных сотрудников, поскольку мы получим выгоду от повышения эффективности за счет широкого использования ИИ во всей компании».

Источник: techcrunch.com