Как мы разрушили последний бастион бюрократии в HR и сократили время оформления сотрудников до нескольких секунд
Самый дорогой сотрудник для компании — тот, который уже найден, но еще не может приступить к работе.
Каждый час между принятием решения о найме и фактическим выходом сотрудника означает потерянное рабочее время, дополнительную нагрузку на HR и задержку бизнес-процессов.
И хотя кадровый документооборот давно стал электронным, само оформление сотрудников редко можно назвать быстрым. Причина проста — документы по-прежнему приходится получать, проверять, сопоставлять и переносить в корпоративные системы.
В итоге документы остаются одним из последних бюрократических барьеров между кандидатом и его выходом на работу. Под катом рассказываем, как Smart Engines удалось решить эту задачу и сократить обработку кадрового пакета до нескольких секунд.
Читать далее
Источник: habr.com
Похожие записи
- AI-хакатон в поддержку RUNIT: как сотрудники AGIMA целый месяц разрабатывали онлайн-игры
- «Умнее, дешевле, самостоятельнее»: Anthropic выпустила Claude Sonnet 5 — прорыв для кодинга и агентов. Тестируем по ссылке
- Компания Morgan Stanley сократила вдвое объем самой рискованной операции по сверке данных, снизив самостоятельность своих агентов.
Оцените материал:
Похожие записи
Присоединяйтесь и подпишитесь на рассылку самых свежих новостей по Email
Получайте свежие новости и идеи на почту. Без спама — только самое интересное.
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
