Волна увольнений в сфере ИИ превращается в пороховую бочку.

В технологическом секторе сейчас происходит нечто странное. Компании показывают рекордные прибыли и выручку, одновременно увольняя десятки тысяч людей, официально объясняя это применением искусственного интеллекта. По оценкам TrueUp, платформы для поиска работы и подбора персонала в технологическом секторе, которая также управляет одним из наиболее цитируемых сервисов отслеживания увольнений в технологической отрасли, в этом году в технологических компаниях было произведено около 363 увольнений, затронувших почти 150 000 человек — темп около 974 человек в день, что на 44% быстрее, чем в прошлом году.

Похоже, эта тенденция ускоряется. В прошлом месяце число увольнений в технологическом секторе достигло самого высокого уровня за два года, составив почти 40 000 человек, а искусственный интеллект третий месяц подряд является наиболее часто упоминаемой причиной увольнений во всех отраслях, согласно данным компании Challenger, Grey & Christmas, занимающейся трудоустройством уволенных сотрудников.

Однако растет скептицизм по поводу того, что ИИ действительно является виновником, — что это скорее удобная прикрытие, чем реальная причина. Немногие примеры лучше иллюстрируют это противодействие, чем то, что произошло в платежной компании Block в начале этого года. После резкой критики за увольнение почти половины сотрудников в начале года Джек Дорси отрицал, что сокращения являются признаком проблем, настаивая вместо этого на том, что инструменты ИИ «позволяют новый способ работы, который коренным образом меняет то, что значит создавать и управлять компанией». Но под давлением комментаторов на X по поводу раздутого им штата во время пандемии Дорси позже признал, что Block на самом деле наняла слишком много сотрудников.

Подобным образом начали высказываться и другие, в том числе известный венчурный капиталист Марк Андрессен, который недавно назвал ИИ «панацеей» для оправдания увольнений, которые на самом деле являются следствием чрезмерного найма в эпоху пандемии. В беседе с подкастером и инвестором Гарри Стеббингсом Андрессен сказал: «По сути, каждая крупная компания имеет избыток персонала. По крайней мере, на 25%. Я думаю, что большинство крупных компаний имеют избыток персонала на 50%. Я думаю, что многие из них имеют избыток персонала на 75%. Теперь у всех них есть панацея: «А, это же ИИ».

Взрывоопасность ситуации заключается в том, что в тот самый момент, когда десятки тысяч работников вынуждены покидать свои рабочие места, небольшая группа инсайдеров в сфере искусственного интеллекта обогащается в масштабах, которые трудно себе представить.

В начале прошлого месяца компания Cerebras Systems, производитель чипов для искусственного интеллекта, завершила свой первый день торгов на Nasdaq с ростом на 68% по сравнению с ценой IPO в 185 долларов, достигнув рыночной капитализации примерно в 67 миллиардов долларов — крупнейшего IPO технологической компании в США с момента дебюта Snowflake в 2020 году. К закрытию торгов соучредители Эндрю Фельдман и Шон Ли стали миллиардерами. (С тех пор акции компании упали на 30%).

Тем временем, в пятницу компания SpaceX вышла на биржу и на момент написания этой статьи имеет рыночную капитализацию в 2,1 триллиона долларов, превратив Маска в «бумажного триллионера» и потенциально обеспечив существование примерно 4400 миллионеров и около 400 сентимиллионеров — если акции не упадут. Anthropic и OpenAI также быстро приближаются к выходу на публичный рынок, обе компании оцениваются примерно в 1 триллион долларов или более.

Последствия проявляются и в нашем регионе. В Сан-Франциско — городе, где сейчас расположены десятки компаний, занимающихся искусственным интеллектом, включая крупные лаборатории ИИ, — элитная недвижимость регулярно продается на миллионы долларов дороже заявленной цены.

Затем есть Марк Цукерберг. В начале марта он приобрел особняк за 170 миллионов долларов в районе «Бункер миллиардеров» в Майами, установив абсолютный рекорд по самой дорогой продаже дома в истории округа Майами-Дейд. Два месяца спустя компания Meta объявила об увольнении 8000 человек, или примерно 10% своего персонала.

Технологические гиганты регулярно тратят ошеломляющие суммы на свои портфели недвижимости. Но эти крайности происходят в тот момент, когда многие американцы испытывают самые серьезные финансовые трудности за последние годы.

Учитывая, что работники с медицинской страховкой, предоставляемой работодателем, в этом году столкнутся с повышением страховых взносов примерно на 6-7%, что более чем вдвое превышает темпы инфляции, стоимость частного медицинского страхования примерно удвоилась с 2008 года, а средние цены на жилье выросли на 28% с начала 2020 года, в то время как ставки по ипотечным кредитам почти удвоились.

Согласно опросу New York Times/Siena, проведенному в январе 2026 года, 65% избирателей заявили, что образ жизни среднего класса им недоступен, а более недавний опрос показал, что 76% американцев теперь называют стоимость жизни своей главной экономической проблемой, что значительно больше, чем 58% годом ранее.

Короче говоря, речь идёт не только о сокращении рабочих мест. Это десятки тысяч уволенных сотрудников технологической отрасли, столкнувшихся с необычайно жёсткими ценовыми условиями, в то время как десятки тысяч специалистов по ИИ получают материальную прибыль, которая появляется раз в поколение, и им говорят, что именно ИИ стал причиной их увольнения. Независимо от того, является ли это реальным объяснением — многие экономисты указывают на тарифы, войну на Ближнем Востоке и общую экономическую неопределённость как на реальные причины корпоративной осторожности — ситуация выглядит так, как она есть. Одна группа невероятно обогащается за счёт достижений, которые якобы заменяют другие.

Нетрудно найти прецедент того, что происходит, когда этот разрыв становится достаточно большим. В 2008 году финансовый кризис, начавшийся с бесконтрольного кредитования и чрезмерного риска на Уолл-стрит, закончился спасением банков, которые его вызвали, в то время как миллионы американцев потеряли работу и жилье во время последовавшей за этим Великой рецессии. Три года спустя этот гнев кристаллизовался в движение «Захвати Уолл-стрит».

Если нынешняя тенденция сохранится, то это движение может показаться наивным по сравнению с нынешним. Движение «Захвати Уолл-стрит» возникло из кризиса, и в основе общественного недовольства лежал вопрос о том, кто оплатит его устранение. На этот раз нет никакого краха, на который можно было бы указать. Компании прибыльны, сам искусственный интеллект создает новые состояния за одну ночь, и увольнения все равно происходят, причем в качестве движущей силы называется ИИ. Если в 2008 году ситуация выглядела так: «Мы спасаем тех, кто разрушил экономику, пока вы теряете работу», то здесь все может выглядеть так: «Мы богатеем как никогда за счет тех самых технологий, которые используем, чтобы заменить вас».

Акции многих компаний — таких как Block, Atlassian, Cloudflare и другие — резко выросли после того, как они указали на искусственный интеллект как на причину сокращений, поэтому на первый взгляд эта стратегия кажется логичной. Тем не менее, им, возможно, стоит задуматься, действительно ли они хотят послать такой сигнал увольняемым сотрудникам и всем остальным, кто сейчас наблюдает за происходящим.

Источник: techcrunch.com