Meta вводит новый KPI: незнание ИИ может стоить работы
С 2026 года в Meta ключевым показателем эффективности станет AI-driven impact — умение сотрудника использовать искусственный интеллект в ежедневной работе. Личные качества и традиционные навыки отходят на второй план: важнее всего то, как человек применяет ИИ для реальных результатов.
Работать при этом разрешено только с фирменными инструментами Meta, которые, по мнению многих сотрудников, уступают конкурентам и усложняют процессы. Но именно высокая ИИ-компетентность будет гарантировать премии и бонусы.
