Иногда Мичико Като вспоминает о самых больших трудностях, которые ей пришлось пережить.
Однажды она бросила все в своем родном Токио, чтобы поступить в Гарвардскую школу бизнеса в Массачусетсе. В один прекрасный день она решила оставить свою карьеру в стабильном мире финансов и окунуться в тернистый мир стартапов. Именно этот шаг изменил все.
В среду Като официально приступит к выполнению своей самой сложной задачи — станет директором по информационным технологиям Woven Capital, входящей в состав Toyota, и генеральным директором Toyota Invention Partners. Последнее назначение делает ее первой женщиной-генеральным директором дочерней компании Toyota, находящейся в ее полной собственности.
Woven Capital — это венчурное подразделение Toyota, специализирующееся на инвестициях в компании, развивающиеся на стадии роста, и ориентированное на поддержку основателей, создающих проекты в сфере мобильности (включая космос, кибербезопасность и автономное вождение). В августе прошлого года компания объявила о создании Фонда II объемом 800 миллионов долларов (Фонд I, также на 800 миллионов долларов, был запущен в 2021 году), планируя поддержать не менее 20 новых инвестиций серии B. В портфель компании входят спутниковая компания Xona и компания Machina Labs, занимающаяся инфраструктурой оборонного производства.
По словам сотрудницы, компания стремится найти «будущего лидера в сфере мобильности» и намерена выбирать компании, которые являются «партнерами Toyota по сотрудничеству».
«Мы можем совместно руководить проектами, делать небольшие инвестиции или осуществлять крупные инвестиции; мы стараемся быть гибкими», — сказала она. А что касается нее самой? «Я хочу принимать непосредственное участие. Я хочу быть полезной для стартапов. И я хочу сосредоточиться на создании партнерских отношений».
На этой неделе Като не единственная, кто получил повышение в компании. Миа Панцер также переходит с должности специалиста по бизнес-стратегии в одном из технологических подразделений Toyota на должность операционного директора Woven Capital. Это означает, что не одна, а две высшие должности в этой корпоративной венчурной компании будут занимать женщины, что свидетельствует о прогрессе в мире финансов и инвестиций, где доминируют мужчины.
Мероприятие Techcrunch
Disrupt 2026: Технологическая экосистема в одном месте
Ваш следующий раунд финансирования. Ваш следующий сотрудник. Ваша следующая возможность прорыва. Найдите это на TechCrunch Disrupt 2026, где более 10 000 основателей, инвесторов и лидеров технологической отрасли соберутся на три дня, чтобы принять участие в более чем 250 практических сессиях, установить полезные контакты и познакомиться с инновациями, определяющими рынок. Зарегистрируйтесь сейчас и сэкономьте до 400 долларов.
Сэкономьте до 300 долларов или 30% на посещении TechCrunch Founder Summit.
Более 1000 основателей и инвесторов соберутся на TechCrunch Founder Summit 2026 на целый день, посвященный росту, реализации и масштабированию в реальных условиях. Учитесь у основателей и инвесторов, которые сформировали отрасль. Общайтесь с коллегами, проходящими аналогичные этапы роста. Получите тактические приемы, которые можно применить немедленно.
Предложение действительно до 13 марта.
Сан-Франциско, Калифорния | 13-15 октября 2026 г. ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС
Исторически сложилось так, что женщинам (лишь немного) удавалось продвигаться по карьерной лестнице в корпоративном венчурном капитале, чем в традиционных венчурных фирмах. Однако последние конкретные данные получены из отчета Конфедерации британской промышленности (CBI) за 2014 год, в котором говорилось, что чуть менее 20% ведущих корпоративных венчурных фондов имели женщин в своих инвестиционных командах. В то время эта цифра сравнивалась с тем фактом, что только 7% партнеров в 100 крупнейших венчурных фирмах были женщинами.
Сегодня в венчурном секторе этот показатель колеблется около 15,4%, что свидетельствует о том, что процент женщин на инвестиционных должностях в корпоративном венчурном капитале также увеличился.
Като присоединился к фирме в 2020 году в качестве одного из первых новых сотрудников тогда еще недавно выделившейся компании Woven Capital (она отделилась от внутренней дочерней компании Toyota).
В общей сложности она 15 лет проработала в сфере инвестиций, в том числе в команде по слияниям и поглощениям в Unison Capital и в качестве финансового директора японского стартапа в области искусственного интеллекта ABEJA. С момента прихода в Woven она руководила шестью инвестициями (включая одну, сумма которой не разглашается) в такие стартапы, как компания по разработке многоразовых ракет Stoke и компания по разработке беспилотных автомобилей Nuro, что стало её первой инвестицией. Её больше всего привлекают аэромобильность, физический искусственный интеллект и аппаратное обеспечение. «Я думаю, мы можем коренным образом изменить способ производства», — сказала она о своём видении CVC.
Вместе с ней будет работать Панцер, занимающая недавно созданную должность операционного директора. Она возьмет на себя управление финансами, операциями, кадрами и юридической стратегией. Она сказала, что есть две вещи, которые всегда беспокоят каждого венчурного инвестора: замедление роста компании, которое срывает сделки, и несоответствие интересов материнской компании. «Моя задача — помочь в преодолении этих проблем», — сказала она.
Она работает с Ро Гуптой, управляющим директором Woven Capital, с тех пор, как он создавал картографическую компанию Camera в 2019 году. Она присоединилась к этому стартапу, будучи на третьем месяце беременности своим первым ребенком, чтобы руководить финансовым отделом. Ранее она работала в Goldman Sachs, а затем в компании по уходу за животными Independent Pet Partners (IPP). Она сказала, что на самом деле не собиралась уходить из IPP, но решила дать Гупте и Camera шанс.
«Мне очень нравится быть частью мира стартапов», — сказала она.
Затем технологическое подразделение Toyota приобрело компанию Carmera (сделку, в заключении которой она принимала участие), и Гупта с Панцером присоединились к этому подразделению. В декабре 2025 года он стал управляющим директором Woven Capital и решил взять Панцера с собой. Като и Панцер подчиняются Гупте.
Сначала Панцер не считала себя полностью квалифицированной, но потом задумалась о том, как женщины всегда говорят, что не полностью подходят для той или иной работы, в то время как мужчины просто берутся за дело и делают его. Она вспомнила о карьере, полной предположений о ней: от университетского рекрутера, который считал, что у нее нет технических знаний, потому что она женщина, до подруги из Goldman Sachs, которая сказала ей, что она не является его конкуренткой за повышение, потому что она женщина.
Она тоже решила просто окунуться в это с головой.
«Мы много говорим о японской концепции икигай, где вы сосредотачиваетесь на поиске того, в чем вы хороши, что вы любите, в чем нуждается мир и за что вам могут платить», — сказала она, добавив, что это похоже на замкнутый круг, поскольку поколения ее семьи работали в сфере автомобильных запчастей. «Я всегда говорю другим женщинам: „Пусть у них низкие ожидания“, — сказала она. — „Легко превзойти ожидания“».
Источник: techcrunch.com
