Вкратце
Сколько компаний, недавно проводивших сокращения, действительно адаптируют свой персонал к преимуществам и вызовам искусственного интеллекта? И сколько из них просто использовали ИИ как предлог для сокрытия других проблем?
Именно этот вопрос поднимается в статье New York Times о тенденции «искусственного отмывания», когда компании ссылаются на ИИ как на причину увольнений, которые на самом деле могут быть вызваны другими факторами, такими как чрезмерный набор персонала во время пандемии.
Искусственный интеллект был назван основной причиной более чем 50 000 увольнений в 2025 году, при этом Amazon и Pinterest входят в число технологических компаний, которые обвинили эту технологию в недавних сокращениях.
Однако в отчете Forrester, опубликованном в январе, утверждалось: «Многие компании, объявляющие о сокращениях, связанных с ИИ, не имеют готовых к использованию зрелых и проверенных приложений ИИ, что подчеркивает тенденцию к «отмыванию прибыли от ИИ» — приписыванию финансово мотивированных сокращений будущему внедрению ИИ».
Молли Киндер, старший научный сотрудник Института Брукингса, отметила, что утверждение о том, что увольнения были вызваны ИИ, является «очень благоприятным для инвесторов сигналом», особенно когда альтернативой могло бы быть признание того, что «бизнес находится в кризисе».
Источник: techcrunch.com
