Южнокорейский телекоммуникационный гигант SK Telecom проводит масштабные изменения в своём новом подразделении искусственного интеллекта AI CIC всего через несколько недель после его запуска. Сотрудникам подразделения предлагается программа добровольного выхода на пенсию в рамках более масштабных усилий по объединению различных подразделений компании, связанных с ИИ, как подтвердили в SK Telecom изданию TechCrunch.
«В конце сентября SK Telecom объявила о запуске подразделения AI CIC (Company-in-Company) и подтвердила, что подробная организационная реструктуризация будет определена к концу октября», — сообщил TechCrunch представитель SK Telecom. «Эта специальная программа выхода на пенсию является исключительно мерой поддержки и не предназначена для реструктуризации или сокращения штата».
Представитель компании сообщил, что программа добровольного выхода на пенсию не предполагает принудительных увольнений и направлена на поддержку сотрудников, чьи должности, организации или место работы могут измениться. Сотрудники, решившие остаться в компании, могут быть переведены в региональные офисы.
Как сообщили TechCrunch источники в отрасли, подробности программы добровольного выхода на пенсию доведены до сведения сотрудников всех уровней квалификации, включая как младших, так и старших. По данным СМИ, в подразделении искусственного интеллекта работает около 1000 сотрудников.
По словам представителя, AI CIC призван объединить различные подразделения SK Telecom, связанные с ИИ, в рамках централизованной организации. «Эта интеграция подразумевает оптимизацию дублирующихся ролей и функций, что может неизбежно привести к таким изменениям, как смена ролей, организационная перестройка или перемещение», — заявили они.
Новое подразделение будет курировать разработку персонального ИИ-агента SK Telecom под названием A. (произносится как «Эй-дот»), операции центра обработки данных ИИ, корпоративный бизнес ИИ, а также глобальные партнерства и инвестиции в области ИИ.
Сообщается, что выходные пособия будут варьироваться в зависимости от стажа и должности сотрудников, но представитель компании сообщил TechCrunch, что компания не устанавливает таких внутренних целевых показателей. «Поскольку участие в программе полностью добровольное, на данном этапе сложно предсказать, [сколько сотрудников] это может повлиять на организацию в целом», — сказал представитель.
Реструктуризация проводится в рамках стремления SK Telecom оптимизировать операции и повысить эффективность, уделяя особое внимание развитию искусственного интеллекта. Компания планирует, что к 2030 году годовой доход подразделения ИИ составит 5 триллионов вон (около 3,5 миллиарда долларов США), и ожидает, что B2C- и B2B-сервисы на базе ИИ, а также соответствующая инфраструктура станут движущей силой этого роста.
Недавно телекоммуникационный гигант представил проект по созданию инфраструктуры ИИ, предлагая графические процессоры Nvidia Blackwell как услугу, а в начале этого месяца заключил партнерское соглашение с OpenAI с целью разработки центров обработки данных ИИ на юго-западе Кореи в рамках инициативы «Звездные врата Корея».
Источник: techcrunch.com
