Компания Peak XV заявляет, что внутренние разногласия привели к уходу партнеров, и в связи с этим она делает ставку на искусственный интеллект.

Ведущая венчурная компания Peak XV Partners в Индии и Юго-Восточной Азии столкнулась с новой волной увольнений высокопоставленных сотрудников. Эти увольнения последовали за другими кадровыми перестановками за последний год, поскольку компания продолжает реализацию планов по углублению своей ориентации на инвестиции в ИИ и расширению своего присутствия в США, сохраняя при этом Индию в качестве своего крупнейшего рынка.

Последние увольнения связаны с внутренними разногласиями со старшим партнером Ашишем Агравалом (на фото выше слева), которые привели к обоюдному решению расстаться, сообщил управляющий директор Шайлендра Сингх изданию TechCrunch. Он добавил, что двое других партнеров, Ишаан Миттал (на фото выше справа) и Теджешви Шарма (на фото выше в центре), решили уйти вместе с ним.

Сингх заявил, что Peak XV не хочет вдаваться в подробности разногласий и сосредоточена на дальнейшем развитии событий. «Просто из соображений конфиденциальности и из желания вести себя достойно», — сказал он. Сингх добавил, что подобные увольнения не редкость в крупных венчурных фирмах, работающих на разных этапах развития, и что Peak XV хочет быстро расстаться после нескольких лет совместной работы.

Сингх заявил, что все места в советах директоров, занимаемые уходящими партнерами, будут переданы «в ближайшее время», отметив, что фирма уже имеет дублирующее представительство в нескольких портфельных компаниях. Он сказал, что Peak XV не беспокоится о преемственности, отметив, что многие генеральные и операционные партнеры уже участвуют в работе советов директоров многих из этих компаний.

Уход этих сотрудников знаменует собой уход из компании инвесторов, которые работали в ней долгое время. Агравал проработал в Peak XV более 13 лет, Ишаан Миттал — более девяти лет, а Теджешви Шарма — более семи лет, согласно их профилям в LinkedIn.

Агравал написал в своем посте в LinkedIn, что решил «рискнуть и заняться предпринимательством» и объединился с Митталом и Шармой для создания новой венчурной компании. Он охарактеризовал этот шаг как возможность построить новую организацию с давними партнерами и поблагодарил руководство Peak XV за то, что он назвал «поистине замечательным партнерством».

За время работы в Peak XV Агравал руководил инвестициями в финтех-, потребительский и программный секторы, включая Groww, одну из самых заметных IPO-компаний фирмы в 2025 году. Он также поддерживал множество компаний на ранних и растущих стадиях развития вместе с Митталом и Шармой, внеся свой вклад в формирование более широкого портфеля Peak XV за последнее десятилетие.

Агравал, Миттал и Шарма не ответили на запросы о комментариях.

Компания Peak XV также предприняла шаги по укреплению своего высшего руководства за счет внутренних ресурсов. Во вторник фирма повысила Абхишека Мохана до должности генерального партнера, расширив таким образом свой кадровый резерв руководителей инвестиционного отдела, а Саиприя Саранган была назначена главным операционным директором, возглавив деятельность всей компании.

Изменения в руководстве происходят на фоне выдающегося года для Peak XV по выходу из портфеля компаний. Пять из ее компаний — Groww, Pine Labs, Meesho, Wakefit и Capillary Technologies — вышли на биржу в ноябре и декабре 2025 года, принеся фирме примерно 300 миллиардов рупий (около 3,33 миллиарда долларов) нереализованной прибыли от переоценки по рыночной стоимости, а также около 28 миллиардов рупий (около 310,61 миллиона долларов) реализованной прибыли от продажи акций во время IPO.

Помимо последних увольнений, за последние 12 месяцев в Peak XV произошли более масштабные кадровые перестановки на руководящих должностях. В прошлом году из индийского подразделения ушли давние лидеры инвестиционного направления Харшджит Сети и Шайлеш Лакхани, а Абхик Ананд и Питер Кемпс покинули подразделение компании в Юго-Восточной Азии. В последние месяцы также произошли изменения в руководстве отделов маркетинга, политики и операционной деятельности.

Сингх опроверг распространяющееся на рынке мнение о том, что многие партнеры, обеспечившие крупнейшие сделки по продаже активов Peak XV, больше не работают в фирме, назвав это утверждение «статистически неверным». Он заявил, что ряд наиболее значимых результатов деятельности фирмы был достигнут благодаря давним партнерам, которые остались в Peak XV, и утверждал, что история успешных сделок по продаже активов фирмы не зависит от какого-либо одного человека.

По словам Сингха, в настоящее время у Peak XV семь генеральных партнеров, а также множество партнеров и руководителей.

По словам Сингха, венчурная фирма, отделившаяся от Sequoia Capital в 2023 году и в настоящее время управляющая капиталом в размере более 10 миллиардов долларов в рамках 16 фондов, осуществила около 80 инвестиций, связанных с искусственным интеллектом, что подчеркивает стремление фирмы усилить свою ориентацию на финансирование проектов в этой области. Кроме того, по словам Сингха, фирма готовится открыть офис в США в течение следующих 90 дней, расширяя свое глобальное присутствие, при этом продолжая рассматривать Индию как свой крупнейший и наиболее важный рынок.

Сингх заявил, что, по мнению фирмы, ИИ изменит венчурные инвестиции гораздо сильнее, чем предыдущие технологические сдвиги, утверждая, что для успешных инвестиций в ИИ требуются инвесторы с глубоким техническим пониманием, а не с «универсальным» опытом. Он добавил, что Peak XV стремится привлечь больше специалистов, изначально ориентированных на ИИ, включая исследователей и инженеров с опытом работы в области машинного обучения и разработки крупномасштабных моделей.

Компания инвестировала в более чем 400 компаний, а в ее портфеле на сегодняшний день осуществлено более 35 первичных публичных размещений акций и несколько сделок по слиянию и поглощению.

Источник: techcrunch.com