По данным Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР, в Поднебесной на данный момент насчитывается более 70 000 агентств по подбору персонала. Отрасль ежегодно предоставляет около 300 млн услуг по трудоустройству и около 50 млн услуг в виде консультаций для работодателей.
И, как и в других сферах экономики, в кадровой системе сегодня наблюдается активная цифровая трансформация. Внедряются масштабные модели подбора персонала, собеседования с использованием ИИ, курсы в виртуальной реальности и другие технологии.
Так, государственная компания China International Intellectech Group Co., специализирующаяся на услугах управления персоналом, недавно запустила ИИ-рекрутера Guangmou – интеллектуального помощника, способного создавать индивидуальные планы собеседований на основе резюме и проводить тщательную оценку соискателей по множеству факторов.
В 2024 г. доля компаний, использующих ИИ в процессах найма, превысила 70% – это втрое больше, чем в предыдущем году. Обрабатывая огромные массивы данных, они предлагают новые программы обучения и поиска талантов, анализируют эффективность, формулируют ценные рекомендации – и становятся незаменимыми «цифровыми сотрудниками» отдела кадров, тем самым преобразуя отрасль и повышая качество ее услуг.
Источник: vk.com
Источник: ai-news.ru
