Во вторник компания Amazon заявила, что планирует сократить штат сотрудников на 14 000 рабочих мест в рамках усилий по сокращению бюрократии, сокращению иерархии и увеличению инвестиций в стратегию развития искусственного интеллекта.
Это второе по величине сокращение рабочих мест в компании-гиганте электронной коммерции с тех пор, как в 2022 году компания сократила 22 000 рабочих мест. По состоянию на 31 октября 2024 года в Amazon работало около 1,2 млн сотрудников, из которых более 360 000 работали в корпоративном подразделении на административных, торговых и руководящих должностях.
В служебной записке, направленной сотрудникам, Бет Галетти, старший вице-президент по работе с персоналом и технологиям Amazon, написала, что этот шаг направлен на то, чтобы сделать компанию «еще сильнее» за счет перераспределения ресурсов для инвестирования в ее «самые крупные ставки».
Галетти признал, что это решение будет поставлено под сомнение в свете хороших показателей компании, но заявил, что увольнения необходимы, поскольку «мир быстро меняется».
«Нынешнее поколение ИИ — самая преобразующая технология со времён Интернета, и оно позволяет компаниям внедрять инновации гораздо быстрее, чем когда-либо прежде (как в существующих сегментах рынка, так и в совершенно новых). Мы убеждены, что нам нужна более гибкая организация, с меньшим количеством уровней и большей долей ответственности, чтобы как можно быстрее развиваться в интересах наших клиентов и бизнеса», — написала она.
Увольнения происходят в то время, когда Amazon активно инвестирует в технологическую инфраструктуру с целью наращивания вычислительных мощностей для предоставления услуг ИИ.
В июне генеральный директор Amazon Энди Джасси написал в служебной записке сотрудникам, что компании потребуется меньше сотрудников, поскольку она продолжает внедрять всё больше агентов на базе ИИ. «По мере внедрения генеративного ИИ и агентов это должно изменить наш подход к работе. Нам потребуется меньше людей для выполнения некоторых задач, которые выполняются сегодня, и больше людей для других видов работ. Сложно сказать, к чему это приведёт со временем, но в ближайшие несколько лет мы ожидаем сокращения общей численности персонала нашей компании за счёт повышения эффективности благодаря широкому использованию ИИ во всей компании».
Эта направленность отчетливо видна, если взглянуть на расходы компании на технологическую инфраструктуру. Согласно квартальному отчету, Amazon потратила 55,6 млрд долларов в первой половине текущего финансового года, в основном на технологическую инфраструктуру для поддержки роста своего бизнеса облачных сервисов Amazon Web Services.
Выручка компании во втором квартале увеличилась на 13% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, составив 167,7 млрд долларов. На долю AWS пришлось 18% от общего объёма чистых продаж.
Агентство Reuters сообщило в понедельник, что компания планирует сократить до 30 000 рабочих мест в отделах кадров, устройств и услуг, операций и других подразделениях.
Компания провела небольшие сокращения в различных подразделениях. В январе Amazon сократила несколько должностей в отделах коммуникаций и устойчивого развития.
Amazon заявила, что предоставляет большинству пострадавших сотрудников 90 дней на поиск новой работы внутри компании, а её рекрутеры будут отдавать приоритет внутренним кандидатам на новые должности в компании. Компания также предоставит выходное пособие, услуги по трудоустройству, медицинскую страховку и другие услуги тем, кто не сможет переехать внутри компании.
Галетти написал, что в 2026 году компания продолжит сокращать должностные уровни и «достигать повышения эффективности» при найме персонала в ключевых областях.
Источник: techcrunch.com
